Collectif, "L'IA au service des RH : Pour une expérience collaborateur augmentée"

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Collectif, "L'IA au service des RH : Pour une expérience collaborateur augmentée"

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L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles. Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier. L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets :
• regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain ;
• regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateurs ;
regards de startuppers, avec leurs idées, leur créativité, leur POC, pour explorer les nouvelles solutions au service de RH plus humaines.

Biographie de l'auteurs
Michel Barabel est directeur de l’Executive Master RH de Sciences Po Paris et directeur scientifique de deux certificats (« Manager à l’ère digitale » et « Management et leadership complexe »). Il dirige également différentes formations à l’IAE Gustave Eiffel (M2 GRHM, Licence LMI). Membre fondateur du MagRH, trimestriel digital dédié aux questions RH (20 000 abonnés, 150 000 à 300 000 téléchargements par numéros), il dirige les éditions du LabRH. Il est auteur d'une vingtaine d'articles dans des revues nationales et d'une quinzaine d'ouvrages consacrés aux RH et au management. Il est membre du prix de l’Initiative RH (Prix du DRH de l’année).

Thimothée Ferras (ESCP Europe) est président fondateur de The Place to Coach, cabinet d’accompagnement des dirigeants et managers (start-up incubée à Station F) et coach certifié de l’Académie du Coaching. Fort de 25 ans d’expérience en marketing et RH dans de grands groupes, il a aussi enseigné le leadership et l’apport de la psychologies en management. Il a contribué à l’ouvrage Réinventer le Management des Ressources Humaines (Editons Liaisons, 2014).

Contributeurs : Directeur de publication : Michel Barabel - Directeur de publication : Charles-Henri Besseyre des Horts - Directeur de publication : Thimothée Ferras - Préfacier : Julien Lever - Postfacier : Bernard Stiegler - Postfacier : Thimothée Ferras